一方面,对于就业者而言,得到一份工作已然很难,想要找到一份能够实现自我价值且收入和福利都符合预期的“完美”工作更是难上加难。另一方面,对于就业市场来说,虽然人才需求量大,但真正找到一个专业对口、各种条件都符合需求的人才同样是困难的。招聘者不知道求职者“擅长什么”,求职者不明白招聘者“想要什么”,二者之间的信息差导致了就业市场的繁杂和求职期待与现实岗位需求之间的差距。在此背景下,“猎头”这一行业开始受到进一步关注,逐渐成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道。徐昂:似乎没有哪个城市能有重庆才具备的“距离感”,这里反倒让本土化的改编充满烟火气和妙趣,我觉得这个城市有一种“想怎么来就怎么来”的感觉,同时重庆的方言也带有幽默感,这座城市被江隔开,总有一点儿跋山涉水的感觉,总是在面对等待。北京我熟悉,上海也熟,但这种城市每天早上出门你可能不会觉得是一次离别,但重庆会有这种魅力,这个地方能让忠犬八公的故事变得很可信。
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